Mindfulness in Organization สร้างสุขยั่งยืนด้วยวิถีสติในองค์กร : รวมเรื่องเล่าระหว่างทางขององค์กรต้นแบบ ที่มีการพัฒนาจิตเป็นวิถีและวัฒนธรรมองค์กร

Files

Dublin Core

Description

ลักษณะพิเศษของสติในองค์กรที่ทำในประเทศไทยก็คือ ไม่ได้ใช้สติเป็นเพียงทักษะของบุคคลเท่านั้น แต่พัฒนาให้สติเป็น Metaskill ที่นำไปใช้ในทุกระดับของการบริหารจัดการตั้งแต่บุคคล ทีมงาน ไปจนถึงพันธกิจองค์กรในทุกมิติของการพัฒนาคุณภาพชีวิตคนทำงานทั้งสุขภาพกาย จิตและชีวิตครอบครัว

ขอขอบคุณทุกองค์กรที่ได้บุกเบิกเส้นทางสายใหม่ของการใช้สติเพื่อพัฒนาคนและองค์กร สมกับคำว่า “ทางเกิดขึ้นเพราะมีคนเดินออกไป” ส่วนผู้ที่มาร่วมเดินทางสายนี้ก็จะช่วยขยายเส้นทางให้กว้างและสะดวกในการเดินทางมากขึ้นเรื่อยๆ จนเมืองไทยเป็นเมืองหลวงของสติในองค์กรช่วยให้คนไทยทำอะไรด้วยสติไม่ใช่ “ทำอะไรตามใจคือไทยแท้” และประเทศไทยเป็นที่หมายปลายทางของการเดินทางมาเรียนรู้เรื่อง MIO

Publisher

กลุ่มที่ปรึกษากรมสุขภาพจิต กรมสุขภาพจิต

Date

Format

Language

Date Copyrighted

License

Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.

Rights Holder

กรมสุขภาพจิต กระทรวงสาธารณสุข
สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ

Citation

โครงการการพัฒนาองค์กรต้นแบบที่มีการพัฒนาจิตเป็นวิถีและวัฒนธรรมองค์กร , “Mindfulness in Organization สร้างสุขยั่งยืนด้วยวิถีสติในองค์กร : รวมเรื่องเล่าระหว่างทางขององค์กรต้นแบบ ที่มีการพัฒนาจิตเป็นวิถีและวัฒนธรรมองค์กร,” คลังความรู้สุขภาพจิต กรมสุขภาพจิต, accessed May 6, 2021, https://dmh-elibrary.org/items/show/337.
Notice créée par Phopthorn Wuttiharn

Social Bookmarking

Position: 306 (47 views)

X